Entra in un team che ama fare la differenza con i clienti, le comunità e i colleghi.
Per diventare parte di un team internazionale, coeso e solidale
Ci dicono spesso che Steer è un’azienda straordinaria in cui lavorare. Da oltre 15 anni chiediamo ai dipendenti come si trovano, e più dell’90% degli intervistati ha regolarmente risposto, anno dopo anno, che “è bello lavorare qui”. Riteniamo che ciò sia in gran parte dovuto alla qualità delle persone che lavorano per noi, ossia ai tuoi potenziali colleghi. Siamo un’azienda aperta, collaborativa, disponibile e felice di sostenerti. Indipendentemente dalla mansione e dal luogo di lavoro, queste caratteristiche fanno sempre breccia.
Per avere l’opportunità di lavorare su grandi progetti internazionali
Lavorare per Steer vuol dire fare qualcosa di diverso ogni settimana, perché gli ambiti di cui ci occupiamo e le aree geografiche in cui lavoriamo sono molteplici. Avrai l’opportunità di lavorare con clienti e colleghi di tutto il mondo, condividere attivamente le tue esperienze e imparare nuove modalità di lavoro. È proprio questo approccio che ci consente di coniugare la conoscenza del territorio con un livello internazionale.
Per sviluppare le tue competenze professionali
Come società, incoraggiamo una cultura basata sulla disponibilità e la ricerca. Promuoviamo un ambiente in cui le persone possano apprendere tramite lezioni, corsi di formazione online, condivisione tra colleghi e collaborazione attiva sui progetti. Quale che sia il tuo obiettivo – accrescere le conoscenze tecniche, le doti di project management o le competenze di leadership – Steer ti dà le risorse e la libertà di plasmare la tua carriera.
A livello aziendale, promuoviamo ogni anno oltre 25.000 ore di formazione e sviluppo.
Per assumerti la responsabilità della tua carriera
Ti incoraggeremo e ti sosterremo in ogni fase del tuo viaggio, ma lasceremo a te la scelta degli obiettivi. Noi offriamo un’ampia gamma di risorse per consentirti di sviluppare le tue competenze professionali, di gestire progetti internazionali per clienti di alto profilo e, in ultima analisi, di rendere l’azienda ancora migliore. Siamo orgogliosi del fatto che molti dei nostri attuali leader siano stati assunti in ruoli junior e siano cresciuti professionalmente in Steer. Incoraggiamo la mobilità interna e offriamo opportunità reali per consentirti di plasmare la tua carriera.
Chi meglio dei nostri dipendenti può raccontarti cosa significa realmente lavorare per Steer?
See the latest opportunities available in Steer offices located across the globe.
Aiutare le persone, le comunità e le economie a crescere significa riconoscere la responsabilità sociale come parte integrante dei nostri valori. Scopri le iniziative in cui siamo coinvolti.
In questo mondo in costante mutamento siamo un’azienda che analizza il presente e non ha paura di prendere decisioni coraggiose. Ci mettiamo continuamente in discussione e siamo sempre aperti alle novità.
I nostri team sono costituiti da persone provenienti da ogni parte del mondo. Accogliamo culture ed esperienze diverse e facciamo leva su queste differenze perché ci permettono di coniugare competenze e conoscenze locali e internazionali.
La nostra cultura si basa sulla disponibilità all’ascolto: qui in Steer tutti possono parlare con tutti in qualsiasi momento. Per noi le relazioni tra le persone sono fondamentali e siamo sempre interessati a conoscere le idee e le opinioni degli altri.
La nostra società è un mix di esperti, specialisti e non, ma ogni singola persona è parte della nostra identità. In Steer, ognuno può veramente essere “se stesso”. Vogliamo offrire a ciascun dipendente la possibilità di dare il meglio di sé in un ambiente aperto e inclusivo.
Our role in helping people, places and economies thrive means that we take our social and cultural responsibilities seriously and that they form an important part of our culture and values.
Innanzitutto, il nostro lavoro ci appassiona. Siamo veramente orgogliosi dei servizi che forniamo e questo ci spinge a distinguerci dagli altri. Così facendo aiutiamo le persone, le comunità e le economie a crescere.
Scopri perché Steer è un ambiente straordinario dove lavorare.
Dopo aver lavorato a vari progetti in India, Serbjeet ha colto la fantastica opportunità per Steer di entrare nel mercato indiano. Adesso dirige il nostro ufficio a Delhi. Serbjeet si è occupato con entusiasmo di moltissimi progetti internazionali.
Liliana ha iniziato a lavorare in Steer dopo aver collaborato con noi al progetto TransMilenio in Colombia. Adesso è la nostra direttrice operativa per l’America Latina. Qui Liliana ci racconta le incredibili opportunità che ha incontrato sul suo cammino.
Anita è una grande appassionata del mondo dei trasporti. La varietà di lavori offerta da Steer le ha permesso di curare questo interesse e di crearsi un proprio percorso. Qui riflette su come il suo ruolo sia cambiato nel corso degli anni.
Matt ha aderito allo Steer Graduate Scheme dopo aver completato una laurea in Scienze Biologiche. Ha beneficiato in particolare del programma di allenamento, imparando a migliorare le sue capacità di presentazione che gli hanno portato a parlare in due dei nostri eventi Movement Matters.
Patrick ha iniziato a lavorare in Steer come stagista nel nostro ufficio di Vancouver mentre stava facendo il dottorato di ricerca. Ha scelto Steer come luogo ideale per crescere professionalmente grazie alla nostra cultura e all’ampia gamma di opportunità.
Da quando è in Steer, Giovanni ha avuto la possibilità di lavorare nei nostri uffici a Bologna, Londra e in Messico. Secondo Giovanni è la collaborazione con differenti team su progetti internazionali a farlo davvero sentire parte di una grande azienda.
Samhita racconta della sua prima settimana dopo l’accesso al programma per laureati e ci conferma che l’aver avuto la possibilità di incontrare gli altri colleghi dell’azienda l’ha fatta sentire a suo agio fin dal primo giorno.
Rishi ha fatto carriera nell’azienda dopo aver partecipato al programma per laureati nel 2014. Ci racconta che Steer gli ha dato l’opportunità di plasmare la propria carriera fin dal primo giorno.
Tim ha scelto di parlare della sua partecipazione al programma per laureati dopo aver già lavorato in un ruolo e in un settore completamente diversi. Ci conferma come il mix di collaborazione ai progetti e formazione in aula lo abbiamo aiutato a sviluppare la sua professionalità.
Steven si è trasferito dal Sudafrica al nostro ufficio di Leeds per entrare a far parte del programma per laureati. Ci racconta cosa di Steer lo abbia convinto a intraprendere questo viaggio e di come il team lo abbia subito fatto sentire a suo agio.
Yes, you are in the right place. After 40 years, we have changed our name from Steer Davies Gleave to mark our growing international footprint and our expanding portfolio into sectors beyond transport.
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